Команда из «своих»: как этично поддерживать корпоративную культуру
Основная ценность Т1 Консалтинг — находить сильные стороны каждого сотрудника и помогать им проявиться. Для этого недостаточно заявить о «миссии» компании на собеседовании или повесить в офисе плакат с лозунгом.
Команда из «своих» - дальше можно не читать
Да, по фоткам понятно. Я стараюсь сразу избегать такие компании. Как правило, там очень низкая з\п, рост сильно ограничен, зато "все свои", "корпоративная культура" и прочие не важные для меня качества.
На работу я хожу работать, а развлекаться в свободное от работы время предпочитаю без коллег.