Если всё так однозначно, в чëм проблема поговорить с директором/владельцем и дать ему подробный отчёт о ситуации с парочкой вариантов решения ЕГО проблем? Не просто пожаловаться на судьбу, а рассказать как будет здорово, когда парнишка станет начальником и наберет свою команду.