Кому на самом деле принадлежат права на результаты работы — сотруднику или его работодателю?
Некоторые руководители думают, что им автоматически принадлежат права на все, что создает их сотрудник. Мол, если ты платишь человеку зарплату, то права на все его работы автоматически принадлежат фирме. Как бы не так.
Несмотря на много букв, всё очень грамотно разложено, спасибо автору. Никак не отношусь к теме - но просто познавательно)