9 правил найма от предпринимателя, который ненавидит это делать
Привет, меня зовут Филипп Щиров, и для меня найм — это боль. Рассказываю, как ищу людей в сервис облачной 1С Альтап и пока ещё не сошёл с ума.
Привет, меня зовут Филипп Щиров, и для меня найм — это боль. Рассказываю, как ищу людей в сервис облачной 1С Альтап и пока ещё не сошёл с ума.
На самом деле человек подсознательно перечисляет те ситуации, когда для него солгать будет в порядке вещей.
На самом деле человек будет думать: "Что этот HRен хочет от меня услышать?" И ответ будет подстроен под эти соображения.
Да, сейчас даже курсы есть о том, как пройти собеседование) Кроме того, как бы классно мы не выстраивали систему отбора кандидатов, это все всего лишь фильтр. Нет никакой гарантии, что человек потом будет работать действительно хорошо.
Вообще вопросов на собеседовании надо задавать много, а к ним еще уточняющие, и ковырять глубже, если человек говорит общими словами.