Привет! Я Ваня Соловьёв, в прошлом дизайн-директор в «СберЗдоровье». Этой весной я рассказывал про то, как компании нанимают дизайнеров и как лучше подойти к таким поискам. Сегодня я и сам нахожусь в поисках следующей, крутой, компании и поделюсь опытом, как грамотно подойти к поиску работы, когда твоя позиция не слишком массовая.
Почти также. Перебираю портфолио, пишу статьи, комментирую интересных людей и завожу знакомства. Есть еще такой сокращенный путь, который мне посоветовала одна знакомая: она просто добавила в LinkedIn штук 200 HR in Design и немного вела его, вообще без фанатизма. На нее сыпались предложения даже без портфолио. Но я хочу пойти по более качественному пути :)