Иван Соловьёв

+52
с 2016

Сформировал принципы дизайн-менеджмента, которые помогают строить сильную дизайн-культуру в компании.

38 подписчиков
26 подписок
Оценка компетенций продуктовых дизайнеров. Часть 3: Дизайн-чекап команды.
Оценка компетенций продуктовых дизайнеров. Часть 3: Дизайн-чекап команды.

Сегодня я подробно расскажу о том, что такое дизайн-чекап, как он помогает нам в диалоге с бизнесом и о финальных этапах оценки.

66
Оценка компетенций продуктовых дизайнеров. Часть 2: Карта навыков.
Оценка компетенций продуктовых дизайнеров. Часть 2: Карта навыков.

В предыдущей статье я рассказал про этапы оценки и подробно остановился на первых четырех. Сегодня я детально расскажу про оценку навыков и как мы доработали ее под себя.

88
Оценка компетенций продуктовых дизайнеров. Часть 1: Этапы оценки.
Оценка компетенций продуктовых дизайнеров. Часть 1: Этапы оценки.

В этом цикле статей из трёх частей я расскажу о всех важных этапах оценки компетенций, которые помогут дизайнерам понять свои сильные и слабые стороны, определить вектор развития на следующие полгода, а компании — получить ясное представление о дизайнерах и их ценности для бизнеса. Вместо «обзорной экскурсии» я подробно опишу каждый этап, шаги и де…

1818
«Работа, я выбираю тебя!». Как я подошёл к поиску работы

Привет! Я Ваня Соловьёв, в прошлом дизайн-директор в «СберЗдоровье». Этой весной я рассказывал про то, как компании нанимают дизайнеров и как лучше подойти к таким поискам. Сегодня я и сам нахожусь в поисках следующей, крутой, компании и поделюсь опытом, как грамотно подойти к поиску работы, когда твоя позиция не слишком массовая.

1212