Иван Соловьёв

+95
с 2016

Сформировал принципы дизайн-менеджмента, которые помогают строить сильную дизайн-культуру в компании.

60 подписчиков
26 подписок
Сценарное мышление: проектируем опыт, а не кнопки

Статья от команды дизайна Магнита

3
«Мама, я — дизайн-лид». Что вас ждет и к чему готовиться.

Привет! Я Ваня Соловьёв, руководитель продуктового дизайна в Магните. Эта статья написана для тех, кто готовится к переходу на роль дизайн-лида или уже пробует себя в этой роли и сталкивается с первыми трудностями. Я расскажу, что вас ждёт на новой должности, какие навыки стоит развивать и как достигать бизнес-целей вместе с командой.

12
Оценка компетенций продуктовых дизайнеров. Часть 3: Дизайн-чекап команды.

Привет! Я Ваня Соловьёв, руководитель продуктового дизайна в «Магните». Рано или поздно в компании возникает вопрос: как оценивать вклад и навыки продуктовых дизайнеров. Тогда ответственные начинают искать информацию в интернете, собирая обрывки знаний то тут, то там. Обычно это приводит к неточным результатам: системы и методы оценки разные, и их…

9
Оценка компетенций продуктовых дизайнеров. Часть 2: Карта навыков.

Привет! Я Ваня Соловьёв, руководитель продуктового дизайна в «Магните». Рано или поздно в компании возникает вопрос: как оценивать вклад и навыки продуктовых дизайнеров. Тогда ответственные начинают искать информацию в интернете, собирая обрывки знаний то тут, то там. Обычно это приводит к неточным результатам: системы и методы оценки разные, и их…

11
Оценка компетенций продуктовых дизайнеров. Часть 1: Этапы оценки.

Привет! Я Ваня Соловьёв, руководитель продуктового дизайна в «Магнит». Рано или поздно в компании возникает вопрос: как оценивать вклад и навыки продуктовых дизайнеров. Тогда ответственные начинают искать информацию в интернете, собирая обрывки знаний то тут, то там. Обычно это приводит к неточным результатам: системы и методы оценки разные, и их о…

24

Привет! Я Ваня Соловьёв, в прошлом дизайн-директор в «СберЗдоровье». Этой весной я рассказывал про то, как компании нанимают дизайнеров и как лучше подойти к таким поискам. Сегодня я и сам нахожусь в поисках следующей, крутой, компании и поделюсь опытом, как грамотно подойти к поиску работы, когда твоя позиция не слишком массовая.

12