Все круто конечно, только есть вопросы:
- Можно не выращивать весь этот доисторический зоопарк, а просто получать зп с индексацией раз в год, а SelectCoins обменивать не на товары, услуги и тд, а на баксы/евро/другие койны по льготному курсу?
- Можно убрать/скрыть/уменьшить кнопку спасибо, а рядом/вместо поставить пару кнопок с разными жестами и острыми фразами?
- Можно вместо welcome-встречи, buddy-систем, наставничества и других социальных игрушек, нового сотрудника встретит
симпатичная блондинка/брюнетка и предложит пива иль мохито для старого амиго?

Q&A-встречи. Наверное несладко приходится ген.директору, видящему более 300 сотрудников,
которые приучены смотреть умиленными и заинтересованными глазами. Ибо как можно прочитать выше, спасибо то говорить научены, если за месяц не сказать, то динопарк схватит страйк.

Пару советов как проходить квесты:
- Путешествие Тирекса : Пишите парсер, который берет любые посты про путешествия и льет их с нужными хэштэгами. Желательно с красивыми картинками, текст все равно никто не читает.
- Hype : см. пункт выше, можно дублировать старые, все равно все через день забудут о чем было вчера.
- Молния : эксперту придется проставить бутыль/шоколадку/цветы.
- Томас А. Андерсон : выключаете свет, потом включаете, фоткаете свое радостное лицо на фоне рубильнка, так как вы всех спасли, ставите хэштег #trexSavedOurLovedSelectel<3<3<3
- Джон Маклейн : Я бы не стал тягаться с Брюсом Уиллисом)

"Средний возраст наших сотрудников — 30 лет." Камон дядьки, какие еще динозаврики и динопарки?