В поисках работы: нужно ли выполнять тестовые задания
Некоторые кандидаты колеблются перед тем, как делать тестовое задание, и думают, принесет ли это результат, не украдут ли идеи, дадут ли фидбэк. Тимлид отдела рекрутинга Go Ahead Маргарита Васильева рассказывает, почему стоит выполнять тестовые задания и как распознать недобросовестных работодателей.
"Еще одно преимущество — фидбэк от компании. Благодаря обратной связи можно посмотреть на свои скиллы под другим углом, узнать слабые стороны, получить вектор развития и даже вырасти профессионально."
В кейсах с отказами компании либо завуалированно присылают текст с отказом без объяснения причин, либо вообще игнорят. На какой-либо фидбэк расчитывать не приходится
Согласен. Сколько раз ранее нарывался на шаблонные ответы без сути. Когда уже долго ищешь работу - убивает весь запас сил у большинства. У меня так точно