Самый дешевый способ повысить лояльность сотрудников
Хорошего профессионала мало найти и нанять, его еще нужно удержать. Как? Если в компании нет денег на ДМС, английский, обеды и спортивный зал.
Хорошего профессионала мало найти и нанять, его еще нужно удержать. Как? Если в компании нет денег на ДМС, английский, обеды и спортивный зал.
У меня в офисной части деятельности гибкое утро, очень удобно! Могу приехать к 8, могу приехать к 7:30, могу к 7. Надо ли говорить, что при необходимости я могу приехать и к 6, и даже к 4!
У нас так дизайнер сидит до 2-х ночи, если есть вдохновение, а вдохновение раньше 12 дня к нему не приходит. Заставить его приходить даже к 10 утра смысла не имеет.