Сегодня хотим поделиться опытом привлечения кандидатов на технические вакансии и расскажем, как нам удалось:
1. уменьшить стоимость лида до 395 рублей (средняя цена за 3 месяца) с 1200 рублей;
2. увеличить количество лидов до 270 человек в месяц (среднее значение за 3 месяца) с 50 человек в рамках одного канала.
Можно получать практически бесплатные лиды на вакансии с помощью кросс-маркетинга и других безбюджетных методов продвижения. Просто нужно немного подумать головой) Кому интересно - велкам!