«Ничего ужасного в том, что одни люди делают тестовые задания за других, не вижу»

Издание dev.by узнало у айтишников, нормально ли помогать начинающим специалистам с тестовыми — и не медвежья ли это услуга.

«Ничего ужасного в том, что одни люди делают тестовые задания за других, не вижу»

Материал подготовлен изданием dev.by.

QA-инженер на LinkedIn возмутилась: её попросили стать ментором джуна, но не ради «менторской» помощи. Джуну просто нужно было, чтобы за него сделали тестовое — за вознаграждение.

Мнения подписчиков разделились. Кто-то не видит в этом проблемы, ведь такого джуна всё равно раскусят на собеседовании. Если работодатель не хочет иметь дело с такими — пускай не даёт тестовые на дом. А так это вообще золотая жила — как делать курсовые и дипломы за деньги.

Кто-то всё же солидарен с автором и говорит, что пора бить тревогу: это уже тенденция, что джуны не хотят выполнять тестовые сами.

Редакция dev.by cпросила у читателей, случалось ли кому-то делать тестовые за другого. Оказалось, таких немало, и вот какие выводы они извлекли — в рассказах от первого лица.

«Если человек идёт на всё, чтобы получить работу, — он способен к обучению»

  • Как помогал: на собеседованиях тайно подкидывал коллегам ответы или код «в помощь».
  • А что коллеги: всё хорошо, «ни разу не поймали».

Собесы — моё всё. Я часто сижу за экраном ноутбука коллеги, который проходит собеседование, и подкидываю ему ответы или код «в помощь». Нас ни разу не поймали. Но и я помогаю только нормальным людям, таким, которые и сами многое знают и умеют — просто собес вгоняет их в жуткий стресс.

Бывало раза два, что заходил в офис к друзьям в гости, а у них собеседование вот-вот. Они просили помочь, я не отказывался. Я JS-разработчик — React, ReactNative, но и бэк «тащу» нормально. С 2017 года преподаю, поэтому поднаторел в ответах даже на очень каверзные вопросы.

Кстати, я и сам прохожу собесы с сидящим рядом лидом. Но он мне не помогает — просто сидит рядом и слушает. Очень часто кто-то сидит на собесах с индийцами: у них такой акцент — не каждый разберёт, вот помощник и подсказывает, что они только что сказали.

Что я думаю по поводу того, делать ли за джунов тестовые? Знаете, есть такой принцип: учить, лечить, «мочить». Если человек идёт на всё, чтобы получить работу, — он способен к обучению. Я это даже приветствую. И считаю, что лучше такие джуны, чем надменные специалисты.

«Тестовое сдал, но дальше было очень сложно»

  • Как помогала: сделала тестовое за бывшего мужа.
  • А что бывший муж: проработал в компании с февраля по май и уволился.

Как-то делала тестовое за бывшего мужа. Он был руководителем небольшого подразделения в государственной конторе и очень хотел перейти в ИТ — видел себя проектным менеджером.

На одном собеседовании на должность бизнес-аналитика/проджкт-менеджера после интервью ему предложили пройти тестовое: нужно было взять любое приложение и расписать дерево функций. Хоть я и QA, к тому времени у меня было уже семь лет опыта, и я знала, что делают оба специалиста. Взяла Instagram* и расписала дерево фич, как если бы разрабатывала его с нуля.

Бывший муж это тестовое сдал, и его взяли на работу. Вот только потом ему было очень сложно работать по-другому — не как в госконторе: устроился он в компанию в феврале 2020 года, а уже в мае, когда мы разводились, не работал там.

«Надо понять мотивацию человека и помогать ему двигаться к цели»

  • Как помогал: проверил и «причесал» тестовое бывшего одноклассника.
  • А что одноклассник: попал в ИТ, но застрял в мидлах.

Помог бывшему однокласснику попасть в ИТ-компанию. Он сделал тестовое задание по нефункциональному тестированию и показал мне (на тот момент я был мидл-специалистом). Я проверил, «причесал», составил список того, что нужно исправить, — и объяснил, что и для чего делалось.

По факту он вошел в ИТ, но дальше застрял в мидлах и вот уже четыре года не двигается, потому что очень ленивый.

Я же ушёл в разработку и сейчас работаю старшим разрабом. Я изначально туда и планировал, но попал в тестирование, а потом — внутри компании — перешёл на нужную позицию. По итогу понял, что надо разглядеть мотивацию человека и помогать ему двигаться к цели, а не делать за него задания. Ну и я зарёкся помогать людям без мотивации.

«Был бы не против, если бы кто-то прошёл собеседование за меня — не хочется готовиться»

  • Как помогал: делал лабораторные за однокурсников, сдал экзамен за знакомого.
  • А что знакомый: доволен, в зачётке наивысший балл.

Тестовых ни за кого не выполнял, а вот экзамен сдавал — в году 2000-м. Он учился на автотракторном, я — на факультете информационных технологий и управления, мы вращались в одной метал-тусовке. В разговоре я упомянул, что иногда делаю лабораторные за однокурсников. Он спросил, могу ли сдать за него информатику — за деньги (сколько — уже и не вспомню).

Сначала думали его фото в зачётке заменить на моё, но не успели и решили, что и так сойдёт: и я, и он были высокими, худощавыми, с длинными волосами и овальными лицами. Оба ходили в чёрном. Плюс он нечасто появлялся на лекциях, а в аудитории на более чем 50 человек преподаватель не должен был его запомнить.

Я пришёл в положенный день и сдал экзамен на самый высокий балл. Другие студенты знали, что это не он, но ничего не сказали. Я и им тоже помогал на том экзамене, так что они были очень довольны.

Ничего ужасного в том, что одни люди делают тестовые задания за других, не вижу. Хоть у меня самого уже 20 лет опыта, я не все интервью могу сходу пройти — например, из-за теоретических вопросов. Я был бы не против, если бы кто-то ответил на них за меня — просто не хочется заниматься подготовкой.

dev.by — сайт об информационных технологиях в Беларуси и в мире. Статьи по теме:

*Meta, владеющая Instagram, внесена в список экстремистов и террористов и запрещена в России.

55
16 комментариев

Современый рекрутинг, это ложь в резюме, уебские тестовые и нерелевантное описание вакансий. Все это проводят девочки, которых не взяли ни на одну другую работу. Рекрутинг, это ключевой, но самый неэффективный бизнес-процесс.

7
Ответить
Комментарий удалён модератором

А потом ты рожаешь спагетти-код в промышленных масштабах, просто потому что поленился прочитать пару книжек :-)

7
Ответить

Господи, какой пздц.
Списывать и давать списывать - одинаковый отстой. Или ленивая жеппа и нежелание учиться, или желание по быстрому денег заработать.

Зачем вообще идти в ойти, если там все равно постоянно придётся учиться и выгребать самостоятельно?

Норм только проверить тестовое и указать, где косяки и что можно улучшить, пусть тестируемый дальше сам копает. Иначе какой-то детсад, ей богу.

Все ж совковая традиция списывания - сродни коррупции. Разъедает систему образования на корню.

3
Ответить
Комментарий удалён модератором

На самом деле я думаю прикол именно в стрессе от собеса, экзамена нежели в сложности задачи, условно на экзамене у тебя спрашивают про какой то идеальный теоретический мир, а на практике все работает полностью по другому

1
Ответить