LinkedIn: десять самых востребованных навыков в 2019 году
Компания LinkedIn провела исследование на основании запросов работодателей и анкет соискателей и представила топ-10 самых востребованных soft skills и hard skills.
Компания LinkedIn провела исследование на основании запросов работодателей и анкет соискателей и представила топ-10 самых востребованных soft skills и hard skills.
Бред в основном, единственное что верно - это автоматизация и в частности парсеры и скрипты на Python. Те кто умеет автоматизировать рутинные задачи Питоном или другим языком программирования, получают просто космическое преимущество в производительности, практически в любой области которая хотя бы немного связана с компьютерами и интнернетом.
У неумеющих автоматизировать работу сотрудников могут месяцы (без преувеличения) уходить на задачи, которые можно решить написанием парсёра/скрипта в течении 1 (одного) рабочего дня.
P.S. Не надо меня спрашивать про то как делать скрипты, я сам только начинаю учить Питон. Начинаю учить, т.к. на работе (интернет-маркетинг, SEO+SERM+элементы SMM) увидел чела который автоматизирует свою работу таким образом, просто челюсть в пол упала от того сколько он делает почти без усилий. Почувствовал себя троглодитом который в пещере камешки перебирает. Хорошо что начальство еще эту фишку не сечёт (пока) =;/
Вы поймите, что мир не ограничивается уютной атмосферой VC.ru. В мире много задач, которые не решаются написанием скрипта на python, равно как и автоматизация не принесет им существенного прироста в результатах труда. Мир выходит за рамки экрана монитора.
простой скрипт стоит от 5 баксов.
для этого не обязательно учиться программировать )
абсолютно с тобой согласен, тоже в этой сфере тружусь и недавно осознал, что на пайтоне большую часть рутины можно автоматизировать. Учусь:)
Комментарий недоступен
Скорее всего этот скилл отпочкуется в отдельную профессию. Отдельный чувак, который отслеживает на какие рутинные операции уходит больше всего времени офисных сотрудников и скриптует эти действия. Уже сейчас большинству компаний с командой от 20 человек выгодно держать такого чувака в штате.
Ну и я сам тоже такого сейчас схантил бы ))
Так зачем учить питон, если можно обединениться со знающим человеком и используя совместный опыт запустить проект по автоматизации SEO и SMM процессов? Так сказать, оседать волну