От разработчика до замруководителя отдела: как работает внутренняя кухня Skillaz
Двигатель прогресса любой компании — инициативные, заинтересованные и ответственные сотрудники. Как меньше, чем за три года добиться успеха в организации и влиять не только на ее развитие, но и на весь рынок, рассказал заместитель руководителя отдела разработки в Skillaz Данила Червонный.
Как вы запрограммировали найм у Росатома?
Качественно 😎
Но если поподробнее, то мы внедрили технологию «Цифровой подбор», которая позволяет выстраивать индивидуальный поисковый запрос вакансий, в зависимости от личных предпочтений (тип занятости, график работы и прочее).
Соискатель откликается на предложение и проходит весь процесс найма в единой системе. В итоге путь от отклика до встречи с рекрутером сократился до одного дня.
Внедрение такой системы позволяет HR-специалистам Росатома оперативно обрабатывать входящие запросы и мэтчиться с идеальными кандидатами.
Со всеми деталями кейса вы можете ознакомиться по ссылке:
https://www.cnews.ru/news/line/2022-04-28_goskorporatsiya_rosatom