Цифровая корпоративная культура. Какие тренды будут прослеживаться в 2023 году?
Гибридный и удаленный рабочие форматы, ставшие в 2020 году закономерной реакцией на пандемию, по-прежнему остаются востребованными и актуальными во многих компаниях.
Гибридный и удаленный рабочие форматы, ставшие в 2020 году закономерной реакцией на пандемию, по-прежнему остаются востребованными и актуальными во многих компаниях.
Спасибо за статью! Если честно, не очень понимаю технологию - дистанционного онбординга, мне кажется, если просто скидывать новым сотрудникам материалы - они, может, и разберутся, но вряд ли вольются в командную работу.
Если путь онбординга грамотно выстраивать и включать задания не только на узнавание компании и особенностей работы, но и на знакомство с командой, то вольются:)