Конструкция UX-команды, которая работает
Компании все чаще ищут UX-специалистов. То там, то здесь, в профильных или HR-чатиках мелькают тексты от компаний, банков и корпораций, которые ищут “юиксера”. Расскажу почему это провальный путь и из кого должна состоять минимальная, но эффективная команда.
Другими словами, чтоб найти "юиксера" надо самому разбираться в тонкостях работы "юиксера". Руководить работой под личную ответственность группой из трех человек (минимум). Крыло от самолета дешевле будет.
В идеале, да. Но мне кажется человек из глубокого диджитала но без опыта ресерча сможет справиться, если ему дать какие-то критерии и способы проверки скилов при найме ресерчера, например.
почём оно кстати нынче?