Как топ-менеджеры выбирают место работы: исследование Go Ahead
Поиск руководителей строится на доверии, долгом выстраивании контакта и иногда многолетнем хантинге. Go Ahead выпустили исследование о том, что топ-менеджерам из digital важно при выборе работы. В статье делимся результатами ресерча и рабочими советами, как и где искать специалистов высшего звена.
Абсолютные факторы (личность руководителя, доход, гибкость процессов) - они же и основные причины, почему топы увольняются.
Конечно, эти факторы могут как привлечь, так и оттолкнуть. Тут вопрос в том, насколько хорошо они реализованы в компании