Как распознать токсичного сотрудника на этапе собеседования
Я Мила Протасенко, директор по развитию талантов в ЮMoney. Хочу рассказать о том, как работать с токсичными сотрудниками и чем они могут быть полезны.
Я Мила Протасенко, директор по развитию талантов в ЮMoney. Хочу рассказать о том, как работать с токсичными сотрудниками и чем они могут быть полезны.
Что может быть токсичнее, чем работать в юмани и киви? Я думал там все немного с приветам и в целом, плохие люди, увольняйтесь все дружно
У нас отличная, дружная команда ✌🏻