В некоторых особо крупных проектах офисы лучше, но там работает лишь ключевая часть персонала. Для остальных согласен, специалист может и на удалёнке пахать. Главное что бы начальники в офисе могли проект утвердить, он и правда повышает эффективность в таких случаях.

"Нет ни одного плюса в офисной работе для работников и проекта в целом". Согласна. Однако все чаще стал мелькать в вакансиях так называемый "гибридный график" — пару дней из офиса, остальное дома. Зачем — представления не имею. Менеджеру, в приниципе, это даже полезно: посмотреть в глаза команде. Но от метро и толкотни в часы пик люди отвыкают мгновенно, обратно никаким калачом не заманишь. ХЗ, на что тут расчет у нанимателей.

Менеджерам сложно показать свою нужность в удаленку. Точнее не так. Менеджерам старой формации.
Новые спокойно освоили календари, зум, телеграм.