22 лайфхака разбора резюме или как понравиться работодателю
Публикация будет интересна не только тем, кто в поисках сотрудника, но и соискателям. С 2017 года я окончательно перешёл в разряд людей, которые не ищут работу, а нанимают специалистов. При первых поисках мной было совершено много ошибок, но сейчас не об этом, а по существу о пунктах, которые сэкономят вам уйму времени.
Слишком много критериев как то получается, уж не говорит ли это о завышенном эго специалиста по подбору персонала? К тому же такой лютейший максимализм в выводах)
У соискателей относительно hr критерий один - надо перетерпеть глупые вопросы и крайнюю некомпетентность дабы появилась возможность поговорить с профильным руководителем! Если хотите проверить, в неформально обстановке спросите незаинтересованных людей в вашей компании о собственной профессиональной пригодности и необходимости! Узнаете о себе любимых много нового!
Ой лучше не спрашивать у них, а то эго у автора вырастит ))))