Бизнес в HR: как учиться на ошибках, найти «своих» и настроить процессы в команде
Людмила Ганджа прошла путь от начинающего менеджера-помощника до директора по персоналу дочерней компании Газпром. Сейчас она — руководитель кадрового агентства Good People, автор собственной технологии подбора персонала «Найдём своих» и технологии оценки персонала «Моя команда».
Рекламировать то, что в мессенджере можно отслеживать KPI - это как хвалить отслеживание кнута надсмотрщика на галере :)
В точку, система с KPI самая дурацкая, нет нормальной мотивации работать значит заставят