Как нанятый извне руководитель может разрушить отдел, департамент или даже бизнес?
Рано или поздно в любой компании требуются руководители среднего, высшего звена для исполнительной деятельности. Представим, что требуется исполнительный директор. Очень часто бывает так, что на подобных должностях хотят видеть людей с опытом. Сотрудников этой же компании на низких должностях предпочитают не рассматривать из-за недостатка опыта, ко…
Это правда. Скорее надо помогать адаптироваться новому руководителю в фишки, которые используются в компании. Мы так, например, написали все рекомендации в базе знаний сразу в crm от аспро. Теперь не возникает особо проблем с внедрением новых лиц, конечно, к которым мы прислушиваемся.