Воронка HR и особенности ИТ-рекрутинга в провинции
Искать кадры в ИТ — это примерно как просеивать 100 тонн песка в робкой надежде, что вот-вот тебе попадётся самородок. Искать ИТ-кадры в провинции — это как делать то же самое, но не на Аляске, а на берегу Барнаулки. Это такая река на Алтае. Золота там пока никто не нашёл, а вот хорошие программисты иногда попадаются.
Скорее всего, вызывает доверие и подкупает то, что вам пишет лично директор, а не безымянный кадровик в вакууме.
Спорное утверждение. Если пишет лично директор, то это может значить, что директор вместо фокусировки на своих основных задачах тратит время на разбор почты от кандидатов, а значит с процессами в команде может быть так себе.
Нормальное утверждение. В компании 25 человек, среднее время работы программиста на одном месте - 4 года (зависит от региона). Побеседовать с кандидатом раз в пару месяцев вполне оправдано.