Вакансии и зарплаты продактов в нестабильное время
В нестабильное время рынок труда всегда меняется. Так, в начале 2023 года российские компании пытались вернуть из международной удаленки крутых специалистов и начали нанимать больше продактов уровня джуниор. Об этих и других трендах и поговорим.
Я как digital спец с самым разнообразным опытом 8+ лет и продуктовой экспертизой могу сказать что по моим наблюдениям компании ищут что-то типа «волшебника с опытом работы 3-6 лет в b2b saas по продаже носков за 100К» - откуда ему взяться то? Нормальный спец за такие деньги не пойдет. Нормальных много, никого не берут, нужен идеальный матч. Так и сидят, ищут вечно.
По моим наблюдениям нормальных мало😭но есть много с опытом бесполезной херни.