Сколько бы вы мне платили на месте моего начальника
Иногда кажется, что начальник платит мало, иногда, напротив, что всё по заслугам. Помогите же оценить мою функциональность относительно уровня зарплаты. Ниже будет краткий список рабочих обязанностей.
У вас 13 направлений по функционалу, но рабочих часов в месяц стандартное количество (или нет?) - 172 часа. Т.е. не правильно думать что вы выполняете работу за несколько человек.
Вопрос надо ставить не так "много или мало мне платят за такой функционал?", а "много или мало мне платят за мое время?".
И дополнительные вопросы которые помогут определиться с тем что делать дальше:
1. Вы хотите продолжать быть многоруким многоногом? Достаточно ли повышения зп для того чтобы у вас не возникало вопросов к функционалу?
2. Или вы предпочли бы сфокусироваться на одном/нескольких направлениях из своего функционала? Если да, то на каких?
2.1. Достаточно ли у вас компетенций по этим направлениям? Если компетенций маловато то надо их подтянуть. Подучиться в свободное время, обкатать на текущем работадателе если есть возможность.
2.2. Есть ли в городе работодатели готовые платить за выбранные вами компетенции нужную вам сумму? Если нет - готовы ли вы работать удаленно или переехать в другой город?
Ну и на последок мое мнение. Если руководство не понимает и не слышит сотрудника, то лучше расходиться. Не зависимо от возложенного функционала. Т.е. если не слышат, то лучше не будет, тогда зачем себя мучать? Вы у себя один, а 45 тыс. не настолько невероятная сумма чтобы ради нее терпеть не устраивающие вас условия. Но тезис про зп лучше проверить промониторив спрос, т.е. текущие вакансии.
Дополню, что человек потом может войти в пикирующую фазу и на него ещё и всех собак повесят. И месяц за просто так отработает и время угрохает.
"на последок"
"не зависимо"
Большое спасибо за подробный комментарий!
Не в глаз. В бровь. Добавить нечего.