Полный гайд по геймификации персонала. Часть 1: мотивация сотрудников через игры
Что такое геймификация? Для чего она нужна? Как работает на практике? Как избежать ошибок? Пошаговая инструкция с кейсами реальных компаний: как бороться с прокрастинацией и достигать бизнес-целей через игру. А также пошаговый план организации игровых событий и список самых распространенных ошибок.
Ну вы молодцы, что этим заморочились! Это очень круто. Я вот до сих пор не понимаю как эту геймификацию внедрять, все заходы остались на уровне идей.
Вот как раз вам в помощь несколько примеров и полный гайд как все организовать)) На самом деле есть два основных пункта: первый — понять, зачем вам это нужно, поставить адекватную и ясную цель. Второй — изучить интересы ваших сотрудников, чтобы игра им «зашла». Дальше только процесс организации
Татьяна, напишите нам, мы вам поможем :)