4 вопроса на собеседовании, которые помогут оценить самостоятельность кандидата
Не у каждого руководителя есть возможность постоянно обучать сотрудников и заниматься микроменеджментом. Поэтому редкая заявка к нам в агентство HRScan приходит без запроса на оценку самостоятельности сотрудника.
Вы же понимаете, что эти вопросы работают и в обратную сторону?
Кандидат подумает, ага у вас вместо ясных алгоритмов работы срань. И на мне просто будут пахать. Попрощается и уйдет.
Вот именно. Ты мол сначала прояви себя, а мы на тебя посмотрим: выплывешь или нет. Подход джунглей