Как построить динамичную команду, где люди работают подолгу

7 причин, почему люди работают в нашей компании более 5 лет

Как построить динамичную команду, где люди работают подолгу
99

Хорошая статья, в большинстве полностью согласен с вашими мыслями. Сам применяю точно такой же подход. Стараюсь, чтобы сотрудники выбирали мою компанию, а не запрещать им смотреть по сторонам.

Но все же без револьвера ни как при таком подходе. Все ровно нужно регулярно следить и отстреливать людей которые паразитируют на такой системе.

1

Дайте своим работника небольшой процент от проект помимо зп и посмотрите как люди начнут вкалывать(а не работать работу) и никто уходить не будет.