А если есть много времени и важен конечный результат, можно сделать тестовое задание побольше и поконкретнее.

В моей практики такой формат работает плохо. Часто профессионал даже не будет заниматься обьемным тестовым.

«Почему вы хотите у нас работать?»

Этот вопрос тоже такой себе. Ну, если хочется услышать какой-то нечестный ответ, то почему нет ))

В целом, описывала свой опыт по найму авторов тут: https://vc.ru/hr/545668-nayti-kopiraytera-v-2022-godu-obzor-servisov-s-cenami-i-layfhakami - почитайте, может пригодится. С того момента ничего не изменилось, использую те же источники при найме новых людей.