Неплохой вариант потролить Департамент труда и занятости населения. Ещё по тому же ФЗ-162 "О занятости населения в РФ" в редакции от 02.07.2013 г запрещена дискриминация соискателей в объявлении по полу, расе, вероисповеданию, социальному положению и пр.обстоятельствам, не относящимся к деловым качествам соискателя. За практически любое творческое описание работодателя можно взять за хобот и оштрафовать на сумму от 3-5 т.р., до 10-15 т.р. Протокол об административном правонарушении составляет Департамент труда и занятости, а мониторит ему рынок труда все тот же центр занятости населения. Не заинтересованы они помочь работодателям, у них особый план по палкам (то есть по штрафам для работодателей).
Неплохой вариант потролить Департамент труда и занятости населения. Ещё по тому же ФЗ-162 "О занятости населения в РФ" в редакции от 02.07.2013 г запрещена дискриминация соискателей в объявлении по полу, расе, вероисповеданию, социальному положению и пр.обстоятельствам, не относящимся к деловым качествам соискателя. За практически любое творческое описание работодателя можно взять за хобот и оштрафовать на сумму от 3-5 т.р., до 10-15 т.р. Протокол об административном правонарушении составляет Департамент труда и занятости, а мониторит ему рынок труда все тот же центр занятости населения. Не заинтересованы они помочь работодателям, у них особый план по палкам (то есть по штрафам для работодателей).