Наняли в стартап тех, кого трудно найти даже корпорациям. Наша история поиска Python Developer и Solution Architect
В 2022 году к нам в DigitalHR пришёл европейский стартап, который создаёт продукт для американского рынка в сфере travel. Им нужно было найти Senior Python Developer и Solution Architect. Мы нашли специалистов за 130 дней. На нашей стороне был поиск кандидатов, скрининг резюме, первичное интервью и сопровождение на всех этапах вплоть до испытательн…
не изучили информацию о компании и продуктев определённое время зайти во внутреннюю систему клиента и решить скрининговую задачупосле решения задачи было два технических интервью, и только потом финальное интервью с нанимающим менеджером
Знающий себе цену специалист с 7+ годами опыта не станет тратить свое время. Это всего лишь трэвел стартап, а не гугл
Ну это вот как раз про фит и вайб.
Видимо, в этом кейсе клиенту нужны люди, которые будут больше про соблюдение регламентов и процедур, а "знающие себе цену" ему неинтересны.
К счастью, это игра для двоих.