Очень знакомая история про возрастных сотрудников. Как нам жаль было расставаться с экспертами, которых отправили на пенсию. Молодые специалисты еще год звонили им, потому что никто не смог их заменить, а на обучение руководитель не считал нужным тратить бюджет, но и требования не были ниже с учётом опыта сотрудников.