Почему плохой человек не может быть хорошим топ-менеджером?

Чтобы ответить на этот вопрос, придется зайти издалека и спросить себя: а зачем мне — фаундеру — в принципе нужны топ-менеджеры? Вполне возможно, вам не хватает экспертизы. Или времени. Или идей. А вероятнее — всего и сразу.

33

внутри отдела;

топ

Вы серъёзно?

1

мы серьезно