Привет. Если вы занимаетесь IT-рекрутингом, то знаете не понаслышке, что иногда подбор превращается в натуральную «бойню» за кандидата — спрос на них высокий и рынок перегрет финансово. Как нанимать в этих условиях, где искать таланты и сколько это стоит — давайте обсудим!