На выходных мне в лс написала руководитель коммерческого образовательного учреждения. Запрос заключался в консультации по не закрывающейся вакансии. Это натолкнуло меня на мысль о таком посте - «Пять шагов до закрытия вашей вакансии». Делюсь пользой!
Для одного из наших партнёров в Кадровом Агентстве расписала важность этапов подбора. Цель следующая: обозначить ключевые моменты во взаимодействии, которые приведут нас к результату.
После продуктивной рабочей встречи с партнёрами, у меня легко сформировались 5 пунктов, «Как понять, что сотрудничество с новым клиентом состоится и будет успешным», делюсь: