Ann Pankova

+5
с 2023
1 подписчик
2 подписки
Практика-стажировка для IT-recruiters

“Обучающие курсы IT-recruiter” Заполонили рынок дополнительного образования. Многообещающе обнадеживающие курсы завлекают девчат и ребят получить возможность работать в IT, при этом зарабатывая от 100-300тр. К слову, сами курсы стоят не меньше 50тр. Безусловно они расширяют кругозор, дают обзорное понимание профессии, и основы в инструментах, но, у…

Зачем работодателю нужно направлять подробное Предложение о работе (job-offer)кандидату?

Случай из практики 🙋‍♀

На выходных мне в лс написала руководитель коммерческого образовательного учреждения. Запрос заключался в консультации по не закрывающейся вакансии. Это натолкнуло меня на мысль о таком посте - «Пять шагов до закрытия вашей вакансии». Делюсь пользой!

Честный опыт кандидата. Как его определить?

11

Для одного из наших партнёров в Кадровом Агентстве расписала важность этапов подбора. Цель следующая: обозначить ключевые моменты во взаимодействии, которые приведут нас к результату.

Поделюсь и с вами пользой:

11

Кейс «Формирование отдела маркетинга для сети ресторанов»

Заказчик: Наш давний партнёр, компания лидер в ресторанном бизнесе, с

11

Кейс:

«Как мы закрыли вакансию 1С разработчика за 1 месяц кандидатом из нашей базы».

11

После продуктивной рабочей встречи с партнёрами, у меня легко сформировались 5 пунктов, «Как понять, что сотрудничество с новым клиентом состоится и будет успешным», делюсь:

1. Обращайте внимание на коммуникации, а именно:

11