Ушёл и больше не пришёл: как правильно адаптировать нового сотрудника в компанию

Онбординг – это процесс адаптации нового сотрудника в компании, в её ценностях и культуре. Хорошо организованная система интеграции нового члена команды не только поможет удержать его, но также способствует достижению первых положительных результатов. Вместе с платформой для управления знаниями TEAMLY мы рассмотрим все этапы онбординга и расскажем,…

1818

Отличная статья! Добавила бы, что руководителю важно держать слово перед своими сотрудниками и четко соблюдать все договоренности

особенно основные:)