Головная боль бизнеса в 2023 году: где найти сильных и ответственных сотрудников? Что нужно сделать для эффективного найма? Как утолить кадровый голод и не допустить ошибки? Я собрал 5 вариантов, которые помогут вам ответить на эти вопросы и расширить ваш бизнес.
Вообще считаю, что главным критерием при отборе сотрудников является прежде всего желание и искра в человеке, который действительно имеет желание работать. То, что он в чем-то не шибко разбирается, это одно - можно научить, главное - желание.
Тут все зависит от должности. Желание и искра в человеке это безусловно важно, но важны и его навыки.
Мы же не можем доверить строительство дома архитектору без образования и опыта)