Теория разбитых окон: как опоздания сотрудников влияют на начало глобальных проблем в компании?

Приветствую, на связи Алексей Яновский - руководитель компании REON. В этом видео я на примере теории разбитых окон расскажу вам о важности дисциплины и контроля сотрудников в компании, на что она влияет и к каким последствиям может привести ее отсутствие.

22
4 комментария

Всё начинается с малого, сначала опоздания потом хамство, вообще от культурной среде в коллективе зависит

1
Ответить

100%, полностью согласен!

Ответить

от среды многое зависит это факт, но руководитель тон взаимоотношений задаёт

Ответить

Ага, увольнять таких надо!

Ответить