Как создать сильную команду и как бороться с выгоранием сотрудников — интервью с Маргаритой Суворовой
Интервью с HR директором Pushwoosh о том, как находить лучших сотрудников в компанию и как бороться с потерей мотивации в команде.
Интервью с HR директором Pushwoosh о том, как находить лучших сотрудников в компанию и как бороться с потерей мотивации в команде.
А как быть стартапам, у которых нет возможностей предлагать соискателям такие же условия, как топовые IT компании, но при этом хочется набрать хорошую команду. Какие тут есть способы, кроме как увлечь идеей?
Спасибо.
Комментарий недоступен
Ответил выше. Промахнулся кнопку и получился стандартный комментарий. Виноват ) Повторюсь: вижу 3 возможных варианта, как собрать хорошую команду стартапу с ограниченным бюджетом: увлечь идеей, харизма основателя или технически интересная задача для специалиста (например, стек технологий, на котором он хотел поработать, но в топовой компании ему не дают).