• У вас бывало, что на собеседовании менеджер по продажам показывает себя на десять баллов, а в работе на два?
• Как распознать такого кандидата?
• Можно ли брать его на работу и какие задачи поручать?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать таких кандидатов и раскрыть все нюансы работы с ними.
У Вас как всегда интересно-сказочные описания. Нарцисс получился как организатор секты. Такие люди реально полезны для бренда, для продаж, пожалуй, второстепенны. На самом деле доля нарциссизма присуща каждой творческой личности, и ее можно подпитывать, главное - уметь управлять и направлять.
... и не давай задач, которые они не выполнят
Да нет, они хуже, чем здесь описано. В статье что-то более выдумано-фантастическое. Я с такими Работала. Мерзкие, скользкие типы