Есть только один критерий хорошего сотрудника на удаленке. Впрочем, как и в офисе. Выполнена ли поставленная задача или нет. А остальное (страхи, избегания, холодильники и тв) значения не особо имеют. Сотрудники могут по пол дня обедать и прокрастинировать в офисе в том числе)
Я вот оказался в Питерский дождь в октябре в 9 утра и подумал: Боже, храни удаленку
Это сообщение я, конечно, пишу сидя в шортах дома
Как-то мне пришлось целую зиму прожить в Питере. О, да! Я тоже за удаленку))
Есть только один критерий хорошего сотрудника на удаленке. Впрочем, как и в офисе. Выполнена ли поставленная задача или нет. А остальное (страхи, избегания, холодильники и тв) значения не особо имеют. Сотрудники могут по пол дня обедать и прокрастинировать в офисе в том числе)
Иногда нужно помочь хорошему сотруднику найти мотивацию. Просто требовать результат недостаточно
Удаленка - это прекрасно. Хочется, чтобы она была во всех профессиях 😂но не всегда это возможно
В школе мы писали сочинение о безлюдных производствах.