@Arnold Kristonsen , мы инвестировали в будущих специалистов. На позиции стажеров и джунов требуются определенные специфические знания, которые пока не дают в ВУЗах, к сожалению. Задача Финтех.Академии дать базу, которая позволит студентам пройти отбор и продолжать получать опыт уже в рамках оплачиваемой стажировки.
чтобы нанять 30 нулевых джунов челы потратили несколько десятков млн рублей на огромные зп и бонусы бесполезных топ-менеджеров и кучу корпресурсов
СРОЧНО ПИШЕМ КЕЙС. Комедия.
А ты хорош)
@Arnold Kristonsen , мы инвестировали в будущих специалистов. На позиции стажеров и джунов требуются определенные специфические знания, которые пока не дают в ВУЗах, к сожалению. Задача Финтех.Академии дать базу, которая позволит студентам пройти отбор и продолжать получать опыт уже в рамках оплачиваемой стажировки.
Топ менеджеры все равно нужны и все равно дорого стоят, а так хоть полезным делом занимаются