Человек не за бортом. Зачем новеньким онбординг и как его проводить, чтобы первый день не стал последним. + Чек-лист
Как избежать стресса на новом месте и влиться в коллектив? А как не упустить сотрудника и помочь ему адаптироваться? HR-менеджер Пиробайт делится опытом онбординга и чек-листом по его проведению.
С личным ментором для новенького сильный буст происходит за 3 месяца) Проверено ))
Круто! Отличный результат и отличный опыт)