Система лошилово. Выгода для компании понятна собирается банк кидается на депозит и года через три "бесплатное ДМС" из дивидентов. Для сотрудников это развод. 1. Компания через оплату счетов получает доступ к медецинским персональным данным сотрудников. 2. Оплатить 2-3 анализа может практически любой человек, а вот когда возникает экстремальная ситуация. То ДМС может а) стать ускорителем на начальном этапе для госпитализации б) сильно помочь с реабилитацией после операции и вот эти расходы даже в размере 50% могут быть неподъемны для семейного бюджета.
Что тут сказать: лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным.
А есть еще реальный мир с определенным набором условий и возможностей. В рамках своей системы мы выбрали GHC. Многие выбирают отсутствие всякой мед. помощи. Об этой развилке и идет речь.
Система лошилово.
Выгода для компании понятна собирается банк кидается на депозит и года через три "бесплатное ДМС" из дивидентов.
Для сотрудников это развод.
1. Компания через оплату счетов получает доступ к медецинским персональным данным сотрудников.
2. Оплатить 2-3 анализа может практически любой человек, а вот когда возникает экстремальная ситуация.
То ДМС может
а) стать ускорителем на начальном этапе для госпитализации
б) сильно помочь с реабилитацией после операции
и вот эти расходы даже в размере 50% могут быть неподъемны для семейного бюджета.
Что тут сказать: лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным.
А есть еще реальный мир с определенным набором условий и возможностей. В рамках своей системы мы выбрали GHC. Многие выбирают отсутствие всякой мед. помощи. Об этой развилке и идет речь.