Как превратить собеседование в трэш-интервью? Главные ошибки HR-менеджеров
Спроси, когда в декрет, проверь натальную карту кандидата и назови зарплату выше реальной. Эти и другие вредные советы — в нашей шуточной статье. Мы сделали анти чек-лист для HR-ов и руководителей. Проверьте себя: возможно, какие-то ошибки допустили и вы? Соискатели — залетайте в комментарии и делитесь кринж-историями с интервью.
Еще одно ублюдство — вместо отказа солгать, что на собесе все было хорошо, просто мы "хотим еще посмотреть рынок".
Мы тоже за то, чтобы при отказе давать обратную связь, считаю это честным. Поблагодарить и вежливо объяснить причины, чтоб человек мог расти. Пару раз взяли на работу кандидатов, которые ранее после отказала получили обратную связь, подросли и вернулись к нам спустя время