Как превратить собеседование в трэш-интервью? Главные ошибки HR-менеджеров
Спроси, когда в декрет, проверь натальную карту кандидата и назови зарплату выше реальной. Эти и другие вредные советы — в нашей шуточной статье. Мы сделали анти чек-лист для HR-ов и руководителей. Проверьте себя: возможно, какие-то ошибки допустили и вы? Соискатели — залетайте в комментарии и делитесь кринж-историями с интервью.
Про натальную карту улыбнуло) самый стрем в том, что это ведь все реальные случаи. Сам натыкался на вакансии, где просили в отклике указать знак зодиака
Рассмешили хаха! Мне сотрудники рассказывали историю о том, как на интервью узнали, что кандидат скорпион. После чего прокомментировали, что брать скорпионов-это риск, представляете?) Тогда не взяли, зато теперь хорошие кадры работают у нас, как раз вчера праздновали день рождения скорпиона в нашем коллективе
Нет слов🤦🏻♂️ Но, зато это можно использовать как индикатор адекватности компании и не тратить на них время