Как и чему учить сотрудников. Сочная выжимка из первых выпусков подкаста «Кадры, деньги, HRTech»
Мы запустили подкаст о современных технологиях в HR. В первых двух выпусках планировали поговорить об инвестициях в образование сотрудников, но разговор вышел более широким: зачем руководителям изучать психологию и философию, почему у перспективных сотрудников придурковатый вид, и кому не хватает «жестких» эйчаров.
Соглашусь с Сергеем - гиперответственность плохо влияет на людей и дело. Вместо того, чтобы просто делать свою работу, боишься ошибиться и переживаешь
а когда боишься, обязательно ошибаешься в какой-нибудь мелочи. А дальше уже как снежный ком