Как и чему учить сотрудников. Сочная выжимка из первых выпусков подкаста «Кадры, деньги, HRTech»
Мы запустили подкаст о современных технологиях в HR. В первых двух выпусках планировали поговорить об инвестициях в образование сотрудников, но разговор вышел более широким: зачем руководителям изучать психологию и философию, почему у перспективных сотрудников придурковатый вид, и кому не хватает «жестких» эйчаров.
"Если человек любит свое дело, он справляется с ним на «ура», и клиент остается довольным. А если сотрудник его ненавидит, о хороших результатах можно забыть" - вот абсолютно согласна. Когда начинаешь ненавидеть работу, все валится из рук и результат нулевой. А вот если любишь свое дело, то даже усталость от работы бывает приятная))