К сожалению, далеко не всегда работодатель подходит с умом к поискам сотрудникам.

Например, не так давно открыла резюме на всем известном сайте. Посыпались предложения (специализация достаточно редкая, но сейчас востребованная. Не айти)) Договариваемся о собеседовании, я заранее предупреждаю, что работала в ретейле и в производстве. HR упорно зовет на собеседование. Первый этап - все ок. Второй этап - все ок. Третий этап - в конце собеседования оказывается, что им хочется человека из сферы.

Рекорд - пять этапов. На последнем мне сообщили, что им нужен человек, который работал ранее с разработчиками. Смысл было тратить и мое, и свое время? С учетом того, что опыт я свой не скрывала.

Эта вакансия, кстати, до сих пор открыта. А прошло уже месяца три.