Крутая команда разработчиков собрана заранее, наш геолокационный сервис готов и набирает своих первых пользователей, дело за малым - начать продавать. Здесь мы столкнулись с несколькими характерными задачами:
1) Составить образ подходящего сотрудника;
2) Набрать штат;
3) Сделать план адаптации и обучения;
4) Продумать мотивационную систему.